一、公司简介
陕西理工大学创建于1958年,先后历经汉中大学、汉中师范学院与北京大学汉中分校、陕西工学院等发展阶段。2001年，汉中师范学院与陕西工学院合并为陕西理工学院，2016年经教育部批准，更名为陕西理工大学。学校坐落于中国历史文化魅力城市--陕西省汉中市，这里气候温润，宜学宜居，素有“汉家发祥地，中华聚宝盆”和“西北小江南”的美誉。学校现有15个学院和1个教学实验实训中心，1个中外合作办学机构，设有60个本科专业，全校共有在校生2.3万余人。
学校坚持以学科建设为龙头，深入实施一流学科建设工程，学校及生物学学科被列为省级“双一流”培育高校及相关学科。学校拥有6个省级重点学科（特色学科），9个一级学科硕士学位授权点，11个硕士专业学位授权点，46个二级学科招收培养学术型硕士研究生，34个方向招收培养专业硕士学位研究生，校内外研究生导师近千人。
学校建有1个省部共建类国家重点实验室——秦巴生物资源与生态环境重点实验室（培育）、1个国家地方联合工程实验室、1个全国人文社会科学普及基地、1个省级2011协同创新中心、4个省级实验室、2个省级高校哲学社会科学重点研究基地、2个文科哲学智库、1个省级博士后创新基地、1个省级院士专家工作站和34个省级研究中心和服务平台。
学校拥有机械设计制造及其自动化等8个国家一流专业建设点，经济学等15个省级一流专业建设点，2个国家级特色专业，1个国家级和6个省级专业综合改革试点建设项目，6个省级特色专业，3个省级名牌专业，8个省级实验教学示范中心，7个省级人才培养模式创新实验区，2个省级创新创业教育试点学院，10个省级教学团队，14名省级教学名师，1个国家级和6个省级大学生校外实践教育基地，1个省级中华优秀传统文化传承基地，1个省级劳动教育实践基地。
学校现有专任教师1265人（其中博士357人，高级专业技术职务518人，二、三级教授20人）；柔性引进院士5人（其中双聘院士3人）、长江 学者特聘教授4人、国家“杰青”1人、国家“优青”1人；入选陕西省省级人才项目20余人；现有国务院特殊津贴，全国优秀教师，曾宪梓教育基金，宝钢优秀教师奖，陕西省先进工作者、巾帼建功标兵、优秀教师、教学名师、师德标兵等荣誉称号获得者40余人。
为深入推进人才强校战略实施，学校常年面向海内外招揽优秀人才。
二、招聘计划
招聘单位 | 学科专业或研究方向 | 招聘人数 | 联系方式 |
材料学院 | 光电子信息材料、半导体材料、电介质材料、新能源材料、材料计算、高熵合金、钢铁材料、高性能陶瓷材料 | 3 | 联系人：罗老师 |
机器人、人工智能、增材制造、金属制造加工、焊接、模具设计 | |||
功能高分子材料、橡胶、有机光电子与器件、液晶材料、聚合物成型加工 | |||
电气太阳集团电子游戏 | 电气工程（电气工程一级学科及所属全部二级学科方向） | 5 | 联系人：陈老师 |
自动化（控制科学与工程一级学科及所属全部二级学科方向） | |||
化学学院 | 物理化学、无机化学、分析化学 | 3 | 联系人：谢老师 |
环境工程 | |||
化工、制药、催化方向 | |||
化学中教法 | |||
生工学院 | 生物学教学论 | 1 | 联系人：刘老师 |
药剂学、生药学、药物分析 | 2 | ||
食品科学与工程类 | 1 | ||
机械太阳集团电子游戏 | 机械工程：（1）机械设计及理论（2）机械制造及其自动化（3）机械电子工程（4）机电系统智能控制（5）机械产品数字化设计（6）航空宇航科学与技术（7）相关交叉学科方向 | 2 | 联系人：孙老师 |
仪器科学与技术：（1）精密仪器技术与工程（2）测试计量技术及仪器(3)相关仪器仪表与人工智能交叉方向 | |||
机械工程：（1）新能源汽车设计及自动控制 (2)新能源汽车热管理（3）无人驾驶智能车辆系统（4）汽车NVH（5）汽车电子技术（6）相关交叉学科方向 | |||
动力工程及工程热物理：（1）热能工程（2）动力机械及工程（3）工程热物理（4）新能源科学与工程（5）能源环境工程(6)制冷与低温工程(7)储能科学与工程(8)相关交叉学科方向 | |||
机械工程：（1）智能制造技术（2）机器人工程（3）相关交叉学科方向 | 2 | ||
教育科学学院 | 教育学及相关专业 | 2 | 联系人：刘老师 |
基础心理学、应用心理学 | |||
学前教育 | |||
教育技术学、计算机科学与技术、人工智能 | |||
经济管理与 | 经济学 | 1 | 联系人:李老师 |
管理学 | 1 | ||
法学 | 1 | ||
马克思主义学院 | 马克思主义理论、法学、马克思主义哲学、政治经济学等相关专业 | 5 | 联系人：白老师 |
数学与计算机 | 数学、统计学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、智能科学与技术 | 5 | 联系人：孙老师 |
体育学院 | 体育学（体育学一级学科及所属全部二级学科方向） | 5 | 联系人：尚老师 |
土建学院 | 结构工程、地下工程、桥梁隧道工程、机器人工程 | 3 | 联系人：叶老师 |
建筑学、城乡规划、城市规划、风景园林、人文地理与城乡规划、城市与区域发展 | |||
土木工程建造与管理、管理科学与工程（工程管理方向） | |||
高分中心 | 摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、大地测量学与测量工程、测绘科学与技术、自然地理学、城乡规划等方向 | 2 | |
物电学院 | 物理学类、通信工程类、电子信息类 | 3 | 联系人：杜老师 |
艺术学院 | 艺术学（美术）、美术与书法 | 5 | 联系人：马老师 |
艺术学（音乐）、音乐 | |||
艺术学（设计）、设计（艺术设计方向） | |||
艺术学（舞蹈）、舞蹈 | |||
人文学院 | 比较文学、现当代文学、古代文学、文艺学、文献学、语文教学论 | 1 | 联系人：王老师 |
文字学、语言学 | 1 | ||
中国古代史、中国近现代史、世界史 | 1 | ||
媒介与社会、数字媒体与新媒体、营销传播 | 1 | ||
外国语学院 | 英语语言文学 | 2 | 联系人：刘老师 |
特莱恩工学院 | 机械工程080201、机械设计制造及其自动化080202、机械电子工程080204、智能制造工程080213T | 2 | 联系人：陈老师 |
计算机科学与技术080901、软件工程080902、网络工程080903、信息安全080904K、电子与计算机工程080909T、数据科学与大数据技术、网络空间安全080911TK |
三、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.中华人民共和国国籍，拥护中国 共产党的领导，热爱社会主义国家。
2.遵守国家法律法规和教师职业道德，具有良好的思想品德，热爱教育事业，教书育人，潜心钻研。
3.具备适应岗位要求的身体素质，身心健康。
4.国（境）内外高校或科研院所博士研究生毕业并获得博士学位。
（二）招聘类别
2024年12月底前获得博士学位的博士研究生或博士后流动站出站人员，具有创新发展潜力，在所从事科研领域中获得一定学术成就，产生一定社会效益。
A类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过35周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得A类科研业绩（生物、材料、化学、环工、物理专业方向只招A类博士）。
B类博士：博士研究生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得B类科研业绩。
C类博士：博士毕业生或博士后流动站出站人员，年龄一般不超过38周岁，科研能力突出，近五年在所属学科取得C类科研业绩。
D类博士：达不到A类、B类、C类博士招聘条件，但又属教学科研单位急需的人员，年龄一般不超过38周岁，具有较大的发展潜质，已发表多篇高水平论文，试讲效果良好。
注：各类业绩成果及项目级别认定参照《陕西理工大学博士人才引进管理办法（试行）》（陕理工校发〔2024〕36号）执行。
四、聘期与待遇
1.聘期：每个聘期为6年。
2.待遇：
博士类型 | 其他 | 引进费/待遇 | 住房待遇 | 科研启动费 | 配偶问题 | 其他 |
A类博士 | 本、硕、博阶段所学专业相同或相近。 | 50-60万元（部分费用可代为支付本市购房首付款）。享受3年副教授待遇，聘至副教授7级岗位，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。 | 住房补贴1000元/月，或提供过渡性住房3年。 | 15-20万元 | 根据校内岗位设置和岗位需求，结合配偶本人专业、学历及工作能力等条件，协调解决校内非事业编工作岗位，并按规定购买社会保险。 | 配备笔记本电脑和打印机一套。 |
B类博士 | 40-50万元（部分费用可代为支付本市购房首付款）。享受3年副教授待遇，聘至副教授7级岗位，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。 | 住房补贴1000元/月，或提供过渡性住房3年。 | 10-15万元 | |||
C类博士 | 30-40万元（部分费用可代为支付本市购房首付款）。享受3年副教授待遇，聘至副教授7级岗位，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。 | 住房补贴1000元/月，或提供过渡性住房2年。 | 7-12万元 | |||
D类博士 | 20-30万元（部分费用可代为支付本市购房首付款）。享受3年副教授待遇，聘至副教授7级岗位，满3年时考核合格者继续享受副教授待遇。 | 住房补贴1000元/月，或提供过渡性住房2年。 | 5-10万元 |
特别说明：我校教师招聘投递简历、来校考察均不收取任何费用，报销博士来校考察往返路费（火车硬座或硬卧，高铁二等座，汽车票），免费住宿。
3.中期考核合格后转为省级事业单位编制管理。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘通过陕西理工大学官网（https://www.snut.edu.cn/）、学校网站人才招聘栏网（https://rsc.snut.edu.cn/）等面向社会发布公告。
（二）网上报名
1.报名起止时间：2024年5月1日-2024年12月31日，期间招满为止。
2.报名方式：应聘人员将个人中文简历、学历学位证书、获奖证书、有代表性的学术论文或著作等、《陕西理工大学博士应聘人员登记表》（见附件下载）以压缩文件形式发送至应聘学院联系人邮箱，文件名称和邮件主题格式为：姓名+应聘学院+所学专业+毕业院校。相关证明材料原件须在试讲时提供，主要包括：毕业学校的推荐材料（含在校思想政治表现材料）、已获得的学历学位证书、身份证、学术成果（主要论文、著作、科研项目及获奖、发明专利等）。
3.报名要求：因信息填写不准确、不完整或上传证明材料不齐全、不清晰、不可认读，导致审核不通过的，由应聘人员自行承担责任。应聘人员对所提交报名材料的真实性负责，材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、 录用资格。一人限报一个岗位。
（三）资格审查
学校对应聘人员进行资格审核（招聘单位主要对专业进行审查并对其他条件进行初审、人事处复核）。
（四）考核
招聘单位按照学校公开招聘有关要求对应聘人员进行思想政治表现和业务能力双重考察，并安排心理健康测评。
业务能力考察：重点测试应聘人员思想政治、道德品质、岗位能力、理论素养、教学技能、教态教风、语言表达以及与岗位相适应的科研学术水平、业务能力、思维能力等方面的素质和能力。根据招聘单位实际可采取面试、讲课、答辩、技能测试等方式进行。
心理健康测评主要考查心理健康状态，思想政治表现主要审查思想政治素质、能力素养、遵纪守法、道德品质修养等情况，实行一票否决制。
心理健康测评委托学校心理健康中心组织实施；思想政治表现审查由各二级单位分党委（党总支）负责组织实施，考察结果要包括写实性的说明和结论性的内容。考察意见材料由分党委（党总支）负责人签字并盖章确认。
（五）确定拟聘人员
根据各二级单位的考核、考察和心理测评结果，确定拟聘人员。
（六）学校研究审议及公示
学校根据考察和心理测试结果确定拟录用人员，报经学校审批通
过后，分批进行公示，并发布拟引进人员公告。公示期5 个工作日。
（七）体检
通过考察的拟聘人员在学校指定三甲医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。体检不合格予以淘汰。
（八）聘用报到
公示期满无异议，应届毕业拟录用人员与学校签订就业协议，持
所有学历的毕业证、学位证到人事处办理报到手续，签订博士工作协议；国（境）外毕业拟录用人员持教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》到人事处办理报到手续，签订博士工作协议；有工作单位拟录用人员持所有学历的毕业证、学位证，解除人事关系相关证明材料与学校签订博士工作协议，并办理个人档案转递事宜。
未按期签约及办理报到手续的，视为自动放弃，取消录用资格。
六、招聘及联系方式
人事处：
刘老师：0916-2641680
吴老师：0916-2641399
通讯地址：陕西省汉中市汉台区东一环路陕西理工大学人事处
邮编：723001
陕西理工大学官网(通知公告栏)：https://www.snut.edu.cn/
学校网站人才招聘栏网：https://rsc.snut.edu.cn/
来源：西北农林科技大学就业指导中心